公司有个女的，下属。特别笨，，特别傲气，没长相，没身材，没背景的那种，对这种人该怎么管？请大家指点

Question

谢谢您了 但是现在公司相当缺人 能留下来的基本就是这种人 还有什么更好的办法吗？

Answer 1

把工作分配给她，并规定完成质量和时间，再给她制定工作目标，完不成就书面警告，每周找她谈个两次工作，盯死他，在年终奖金和加薪方面不给或者少给点，就可以了，过不来多久自己就走了。

Answer 2

在私人企业怎么会有这样的职员哟？依我之见，还是给她一点暗示吧，要是她还不自觉，就让她另谋高就吧。其实平常可以留意一下人才市场的求职信息的，应该可以找到合适的人的。虽然本人工作经验不多，但在工作责任心问题上认识还是很到位的，对于责任心不够的那类人，无论在哪儿都不会有前/“钱”途的。本回答被提问者采纳

Answer 3

特别笨，，特别傲气，没长相，没身材，没背景的那种？？

除了因为笨还傲气 我觉得其他没什么呀 。 下属不聪明 上司就多教教。 不是每人都很聪明的。但是人人都需要一份工作养活自己。多点体谅下别人。

Answer 4

参加公司技能培训,提高业务水平,多给她锻炼机会,只要她肯吃苦就有长进的希望.