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月休四天算工资要减四天吗,还是按30天计算?
如题所述
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推荐答案 2015-06-12
如果是公司规定月休四天的话,你也没有再额外请假的话,那就应该按全勤结算你所有工资。
http://www.region-la.com/
。
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月休4天
是按26
天算工资吗
答:
法律分析:计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。
公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资
。也就是说工作26天是比例分配为30天的,并不是一个月按照26天计算。如果当月只有30天,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资。
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