HR最容易接受什么样的离职原因？

Question

不能说自己不好，也不能说企业的不好，怎么样回答离职原因HR才满意？这是门学问了，请高手指教了。

Answer 1

HR最容易接受的离职原因如下：
1）由于家庭原因比如父母妻儿需要照顾等而离职；
2）由于本人职业规划的需要而离职；
3）由于公司倒闭，部门取消等离职人无法控制的原因而离职；
总之，以上原因不涉及与离职公司恩怨的理由HR都比较容易接受。