如题所述
如何不合理？
直接找你的领导反映你知道的不合理原因。倘若真是如此，公司会采纳的，前提条件是不能无理取闹，须证据确凿，有理有据。
如果有同组人，建议找个能说会道的去谈判
实在担心出问题，可以信到意见箱了反应。
其他合理的方法