关于事业单位后勤服务聘用人员的编制问题

Question

是这样的情况：这个是个事业单位公招岗位，为后勤服务聘用人员
但是，它是通过笔试以及结构化面试，还有体检考核等程序，来招考的。
现在有个疑问：它注明了是"后勤服务聘用人员"，既然是写着“聘用”，那是不是没有编制的意思呢？
如果是有编制，为什么它特别注明是“聘用”？它又具有笔试面试等程序招聘，这到底是什么情况？
后勤服务聘用人员又是做什么的？我现在想明确的就是前边这几个问题，希望知道的你们，帮我解答下，感激不尽，谢谢。

Answer 1

现在事业单位都在改革，现在招考的全部是采取聘用制，合同制。这个你不用担心，你可以打电话问下人社局编办，如果给你上编了就是有编制，没上编就是聘任制合同职工。
一般都是有编制的，要不就不会搞这么复杂，又笔试又面试。
后勤人员一般管单位食堂、办公场地、用具、采购，领导用车等等，很多杂事。追问

那这个要是编内的话，它怎么写聘用呢，如果是聘用人员的话，那不就意味着是编外的？后勤服务聘用人员的话一般有没有编制的？好怕是白忙活一场喔~~~~~~~~

追答

现在事业单位都是用聘用二字，只有公务员是录用。

有没有编要去人社局问编办。

追问

直接打电话去吗，说的时候要亮明身份吗？

追答

可以以咨询的口吻说下，如果决心维权，可以对通话进行维权。不过一般都是有编制的。