职工自己负担的社保现金流属于什么
第一种是企业内部职工的社保,个人负担的部分.
这种情况,需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保,同时,企业承揽对应的企业部分社保费用.
这种情况的社保会计处理分录为:
1、计提企业负担部分
借:管理费用(或生产成本、销售费用等,根据员工所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从职工工资中代扣个人负担的部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(个人负担的加上公司负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款.
社保计入现金流量表
第二种情况,即所谓挂靠方式,企业不负担社保费用,全部由个人负担,每月个人缴纳足额的社保给企业,企业代个人缴给社保局.
这种情况实际是该个人与是否企业职工没有关系,所以不需要用应付职工薪酬科目归集核算,而用其他应收款(先缴纳后收款)或其他应付款(先收款再缴纳)科目来归集核算;账务处理会计分录为:
1、收到个人交来的社保
借:银行存款(或库存现金)
贷:其他应付款-代缴社保
2、缴纳时
借:其他应付款-代缴社保
贷:银行存款
经营活动的现金净流量如何计算?
经营活动的现金流量=销售商品、提供劳务收到的现金-购买商品、接收劳务支出的现金-支付的各项税费+收到的其他与经营活动有关的现金-支付的其他与经营活动有关的现金+收到的各项税费返还-支付各项税费
是经营现金毛流量扣除经营运资本增加后企业可提供的现金流量.
经营活动现金净流量可以反映出的财务状况,根据财务状况分为初创期、发展期、成熟期、衰退期.
职工自己负担的社保现金流属于什么?我们知道企业缴纳的社会保险中,企业承担部分的金额,而企业员工也是需要承担一部分金额的,在进行核算的时候,个人承担的部分社会保险我们可以通过往来科目核算,在现金流量表中的体现大家可以参考我们上文的介绍.
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