仲裁开庭自己如何答辩

Question

如题所述

Answer 1

在劳动仲裁开庭时，单位需详细阐述自身的观点，并出示相关证据以支持其主张。如劳动者愿意接受调解，建议尽快采取行动，即使调解未能成功，也为单位争取了时间。在答辩过程中，应积极配合仲裁机构的审理工作。否则，若最终裁决认定单位需承担责任，仲裁员可能会认为单位的不合作行为属于严重不良行为，从而导致更严厉的处罚。
仲裁委员会可能会决定不公开审理涉及商业秘密的案件，以及其他法律、法规规定的不公开审理案件。对于不公开审理的案件，仲裁庭应当说明理由。公开审理的案件则允许公民申请旁听，但需提交有效身份证件。精神病人、醉酒者或未获批准的人不得旁听。仲裁委员会可发放旁听证，并要求旁听人员遵守仲裁庭纪律。如有必要，仲裁庭可对旁听人员进行安全检查。
根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第三十九条，若劳动者无法提供由用人单位掌握的与仲裁请求相关的证据，仲裁庭可要求用人单位在规定期限内提供。若用人单位未能在规定期限内提供，则可能承担不利后果。
在仲裁庭上，宣读仲裁庭纪律是必须的。纪律包括：
1. 仲裁庭开庭期间，所有人员必须服从仲裁员的指挥。
2. 仲裁庭内应着装整洁，不得随意走动。
3. 仲裁庭内要保持肃静。开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹；不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。
4. 未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。
5. 旁听人员不得发言和提问。
6. 未经仲裁庭许可不得录音、录像或摄影。
7. 对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员，仲裁员有权予以警告、训诫或责令退出仲裁庭。若情节严重，依照《中华人民共和国治安处罚法》有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。