上班四个月被工厂恶意开除？

Question

干了四个月，就因为主管安排不行，在群里说了出来，他就把我和我老婆开除了，说是开除，他说的还很好听，好像是帮了我，有劳动合同，工资条只有两张，工资条上写的有交社保，其实并没我在，突然被辞退，我工作都不好找，加上今年疫情，好多厂都没活干，我该怎么办，可以告厂里吗，

Answer 1

公司如果是随意的辞退员工，应该要付违约责任的，你们可以去，当地劳动局申请劳动仲裁。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
　　六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。