第1个回答 2019-12-25
这当然不合法。但是合理。公司是人家开的。让你做什么就得做什么，不然收拾铺盖卷滚蛋。人家就是这么任性。
第2个回答 2019-12-25
如果领导偶尔一次这样安排干活的话情有可原，多次这样安排就有问题了；如果不去干活就处分，表明领导太没有素养或对你有看法找你毛病，没处说理的。这个问题涉及不到合不合法。
第3个回答 2019-12-25
领导有权力在其管辖范围内安排每个员工的具体工作，而且每个员工的工作界限并不是很分明，领导让你去做其他的工作是职责所在，不违法。
第4个回答 2019-12-25
首先的看你是做记件，还是记时的，如果记件，那么你可以不去，或者让其另算工资，如果只是偶尔叫帮忙，可以去做，如果是做记时，那么叫你做什么，你就做什么，没有条件可说