解除劳动关系后是否可以要求公司一次结清所有工资

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动关系的时候，用人单位应该一次性结清全部工资。
有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动监察投诉。优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师。缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔偿金补偿金等；
2、可以申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等，并且一般都可以最终解决，比劳动监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

Answer 2

可以。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

但通常是在当月或下一个工资发放日支付。

Answer 3

5日内结清工资，终止社保及其他事项

Answer 4

辞职吗