职场中，最令我失望的事情，根据对象的不同，分为三种：
1、对上级而言，最令我失望的事情是，提拔任用一批只会拍马屁不干实事的人
之前有位领导，非常喜欢别人奉承他，写了一篇文章，找人改得面目全非才得以刊发，却被别有用心的下属用来做文章，带着笔墨纸砚上门请他给新挂牌成立的机构题词，哄得他十分得意。一年后，那名下属从该领导分管的事业单位提拔到局机关任科长。这件事后来令很多踏实干事、任劳任怨的人备感失望与不公。
2、对同事而言，最令我失望的事情是，拿着工资不干活
我之前在体制内工作，身边有很多靠关系进来的同事，仗着有后台，在工作中能推则推。而我是一个不甘心碌碌无为的人，总想做点有用的事情，算是对得住这份工作。而工作中需要协调“关系户”做事的时候，总是推三阻四，找各种借口。最后，如果领导不出面的话，事情只能无疾而终。看到体制内养着这么多的“蛀虫”，真是令人失望之极。
3、对下属而言，最令我失望的事情是，明知道自己出身不好，却还不知道努力上进
两年前有一个下属，三流学校毕业，家在四线城市的农村，经济条件较差，长相也很普通，却整天浑浑噩噩。上班只知道敷衍别人安排的工作，平时没事就坐在电脑前玩游戏、看电影，一点都不把办公室不当自己家。如果不是念在他父亲曾经对公司做过特殊贡献，当初根本不可能招他进来。我多次找他谈话，但还是死性不改，对这种不知自爱的人，我感到非常失望，想伸出手去帮他，却又有心无力。
人在江湖，身不由己。我们还是要以看淡看开的心态，去面对职场上各种不公、失望的事情，方能强大自己的内心，练就金刚不坏之身。
在我过往的经历中，有好几件事，给我的失望和启发，成为我成长的营养。
第一件，领头羊辞工
我大学毕业后第一份工作，是做总裁秘书。
当时公司提出了很多激动人心的发展目标，邀请了国际最知名的咨询公司斥资上千万元做战略制定、落地等等。
每一天，我们这些员工都卯足了劲儿干，但忽然有一天，董事长辞工了，他肯定有他不得已地原因。
但这件事，对我打击巨大，我是被企业的战略、文化、愿景……深深激发了的，现在挥大旗的人走了，我们为之奋斗的事业，是真实存在的吗？这些困惑，导致我在失望、思考中度过了半年。
第二件，被冷落
紧接着第一件事，后面我的总裁也辞工创业了，在他辞工不久以后，有一次我在电梯里，遇到了一个业务部门的高级总监。
我和她打招呼，她把头扭到了一边，我想可能是因为太忙，她没看到我。
过了几天，我和她又在路上相遇了，我和她打招呼，她看了我一眼仍然把我当空气。
那时年少无知，百思不得其解，我问我同一个公司的朋友，为什么会这样？是不是那个总监心情不好？
我朋友用一种难过的表情看着我说：
你还没明白，对高级管理人员来说，她以前和你很亲热，是因为你是总裁秘书。
现在你不是了，她对你亲热没有价值了
……
那一刻，我长大了，我对职场规则了解，其实也是那一刻开始的。
这两件事，促使我决定，要走专家线，要用自己的实力而不是因为我老板的名字，赢得尊重。
这个决定现在回过头来看，不一定对。
但是可以看到，失望的情绪产生以后，其实是对人的成长有帮助的。
所以，失望不可怕，得到老天想要给到你的收获最重要，祝福你。
- 大师姐望娣 - 大师姐的锦囊妙计，就在手百问答
|职场教练|
人才发展COE|多家世界500强企业领导力、解压顾问讲师|4D领导力教练|领越领导力讲师|DISC认证顾问|哈里逊领导力测评认证顾问；
|畅销书作者|《通往幸福的路上并不孤单》
|公众号|共好星球
又要说我自己的经历了，我年前的一份工作，当时领导说，单位有10个人左右，然后有财务啊，有物流，有行政，有销售，然后我面试那天是十一假期的前两天，老板就说了，这不现在刚完成一个展会，现在没有啥事，让他们提前休息了，然后我就脑子一抽，信了，还想，诶单位福利还不错呢。
然后我十一假期之后就啪啪啪的去上班了，然后一周过去了，在单位除了老板我就没看到过别人，财务是那种兼职财务，物流是老板的老公，销售是那时候也有来面试的一个销售，后来人家没来上班，这套路棒不棒。
当然这还不算啥哈，招我来是给他开拓互联网市场的，所谓的互联网+么，然后完全不懂互联网的老板开始了她的天马行空，一会要淘宝开店，一会要阿里巴巴开店，一会京东开店，一会做微店，一会做社群，一会又发展下线微商，一会又架自己的网站，总之就是他听到什么了，都要让我弄一下。
然后其实只是弄弄还没啥，我也不说啥，关键是在那3个月，一件事也没干成，因为抽风的老板今天干这个明天这个不干干那个，还没等那个干好呢，又换套路干别的，然后最后老板总结谁说互联网行了，啥啊，不做了，然后距离过年还有半个多月的时间的时候，老板和我说，咱们年前就到这吧，年后啥时候开始我在通知你，我就一脸懵逼了。
最后是我据理力争，给了我半个月工资做补偿收尾的，最失望的大概就是我想为单位做所有我能做的，让单位雄起，但是却遇到了猪一样的老板。
最令我失望的是一个整体的氛围吧，因为是在体制内，所以很多时候感觉没有让人有那种向上的那种想法。我所在的单位是比较好，只是同事关系是比较好的，但是我就觉得，整体的氛围真的很不利于年轻人。学校管理制度，包括各方面，我觉得都是很松散，因为可能大家觉得这是公立的，所以就没有人很用心的去做这个事情，大家都有搞副业，让这些很想在自己的工作岗位上做出一点事情的人们就觉得，好像看不到可以任何上升的空间。尤其是去年到今年，对于我自己来说，我最失望的一件事情就是，作为一个公立的机构，居然一次两次的没有办好一件事情，去年说要被派到台湾去学习，然后就不停的等，等等等等了半年以后，然后告诉我说不可以，因为名额超标了，然后第二年的时候呢，上半年就说可以去台湾了，然后换了另外一个人，然后我心里面就真的觉得是很失望，为什么会这样子呢？我觉得有些时候这种所谓的裙带关系，我觉得，让人很失望，不能说到做到，我觉得没有意思。
然后最糟心的是下半年，下半年的时候又说可以去台湾学习，然后又让我做准备，然后结果又没有去，所以我觉得生活当中有很多事情是值得我们去努力学习的，然后你也愿意有这个上进心，但是让你失望的事，每一次都在给你泼冷水，然后不停的再让你去沉沦，我觉得，非常不利于年轻人，不管是在自己的工作能力上，还是说业务水平上，还是在其他的方面，就是一味的去排斥，一味的去抵抗，大家都因为大家都不愿意做多余的事情，所以，导致年轻人就有这样的思想，我觉得这个是最让我失望的，没有一个好的氛围。
职场中最令我失望的是我们公司很多都是靠阿谀奉承和送礼往上爬。
我们公司应该也算是个大公司了，但是可能是因为它在小县城的缘故吧，会存在很多问题。
不知道什么时候已经发展到现在的地步，没有关系你进不来，没有关系你升不了职。不送礼都要有人找你茬的地步。
我们公司十年以上的老员工还在乡下上班的比比皆是，十年的员工没有转正的也大有人在。但是如果你认识了上面的领导，恭喜你，你合格了。
你可以在进公司一个月之后就能在市里或者县城上班，你在进入公司半年之后就可以转正。你更可以在一年之后就能 当上我们的领导。
我们公司美其名曰：最低的学历必须是本科。但是这是对外界宣传的，只要你拍对了马屁，只要你送够了礼品，你小学没毕业都可以。
公司有个领导就是小学毕业水平，有的时候他听上级的命令都听不懂，但是他还很懂得训斥人。
听不懂不是人家的原因，都是你们下面的人的原因。只要你做的不对，人家就可以把你的文件一次一次的打下去。但是你还不能再请示更高的领导。否则你就等着穿小鞋吧。
如果是一个家族企业，我能明白它的任人唯亲的模式。但是不知道什么时候国营的企业也成了这个模样，我真的感觉很失望。
我们很多的底线员工都只是在混日子，也有很多已经辞职了，因为看不到希望。只希望以后可以少一点套路，多一点真诚。