通过试用期，因公司原因未签订劳动合同，继续工作半个月后，无故被辞退，仅微信通知，我可以得到赔偿吗？

ps:我8.2入职，单休，期间请假四天，一个月工资2400，结果仅发1600元，这个合理合法吗？急需解答，谢谢。

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推荐答案 2019-09-13

过了试用期被辞退应该使用赔偿金的，由于工作时间较短，最多也就是多给一个月得工资

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