有什么好的绩效考核软件推荐

Question

如题所述

Answer 1

晶北绩效考核软件，关于目标、执行、考核、提升的系统工具。按照PDCA闭环管理原则，涵盖目标管理、计划任务分解、绩效考核方案制定、考核计划安排、考核过程跟踪、考核评分、考核结果统计，以及考核问题汇总、考核申诉审批等功能，为参与考核的相关用户提供直观简单的软件操作界面，为绩效管理部门提供统一的协作和数据管理平台。

Answer 2

绩效考核是人力资源管理中最为关键的一部门。但涉及到各个部门，需要各个部门的紧密配合完成。一是：绩效考核的目的要明确；二是：考核实施工作要分步骤进行；三是：考核指标或要素的选取和设计工作要根据实际需求；四是：关于涉及员工切身利益的工资改革要慎重；五是：绩效考核的配套组织体制要健全；六是：要树立正确的绩效考核思想。
我们公司用日事清做绩效考核管理就做的很好，HR通过看板按照项目、部门等发布相应的企业管理制度，做到各项制度管理条款清楚透明。而且HR通过日事清发布各种消息也非常方便，避免了很多重复性的工作，提高了数据的唯一性和准确性。建立在看板的工作会落实到人，这些工作任务会自动分解至团队相关成员的个人日程中去，让个人的日程和团队的工作安排打通，增强了各部门的沟通，上下级的沟通。本回答被网友采纳

Answer 3

晶北绩效考核软件，有各个行业的试用账号，用起来特别简单。

Answer 4

看你们公司考核方式了，可以看看TITA 考核还是不错的

Answer 5

您可以试用一下我公司的绩效考核系列软件！
打破传统的打分方式，注重绩效过程管理，
系统提供完整的绩效管理解决方案，实现绩效体系搭建、
过程跟踪反馈、绩效流程运行、绩效结果应用、
绩效改进的全过程管理。
【北京中企点击软件技术有限公司】为您解答