法律范围适用不同,管理权限不同,风险承担也不同。劳务外包适用合同法,崇尚当事人的意思自治,劳务派遣使用劳动合同法,劳动合同法属于社会法范畴,带有一定的公法性质;权限不同劳务外包中从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理。劳务派遣中的劳动者,由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者;风险的承担不同,劳务外包中承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关,劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。
优势就是可以规避风险,便于企业运营管理,但是也要注意不要跟黑中介合作,要选择一些专业正规的劳务派遣公司。
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