11问答网
所有问题
什么情况下,没签劳动合同用人单位也不用支付双倍工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2018-03-02
1、劳动者从入职后第二个月,超过一年未向用人单位主张未签署合同支付双倍工资请求的,过了诉讼时效,丧失胜诉权,双倍工资不会得到支持,视为签署了无固定期限劳动合同;
2、用人单位通知劳动者签署合同,劳动者拒不签署,用人单位举证证明的情况下,无需支付劳动双倍工资。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/PFSSSFM4F7vMSMS2877.html
相似回答
什么情况没签劳动合同不用双倍
赔偿
答:
3、单位不签劳动合同属违法行为
,你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,向单位索取二倍的工资。你的情况应当从2008年1月1日劳动合同法颁布之日起一个月后开始计算双倍工资。4、从用工之日起不为劳动者建立国家法定的社会保险也是...
大家正在搜
用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的法律后果
个人单位不签劳动合同
如果单位没签劳动合同
用人单位签了合同不给
员工不签劳动合同怎么办
用工方不签劳动合同
用人单位解除劳动合同
劳动合同不签会怎么样
相关问题
未签订书面劳动合同哪些情况不用付双倍工资
什么情况下用人单位要支付双倍工资,有哪些情形
有证据证明劳动者原因未签劳动合同,企业是否就不需要支付双倍工...
未签劳动合同的情况下,单位支付双倍工资,如何算呢??
在哪些情况下用人单位要向劳动者支付双倍工资?
未签合同什么时间不用支付双倍工资吗
用人单位只要未签合同就必须支付双倍工资差额吗
请问一下,公司没有与员工签订劳动合同,劳动者可以要求公司支付...