第1个回答 2021-08-11
工资假如没有开完单位就让签离职合同的话，我认为的话这是比较合理的，但是他要把你的工资补发给你，要不然的话，你可以去劳动仲裁部门去起诉他的。
第2个回答 2021-08-10
合理，签离职是定离职时间，工资是要等工作结果后结算才能发给你，所以这样对你不会用更多的时间等工资。
第3个回答 2021-08-11
公司辞退员工应该给予工资并且给予补偿，现在让你签辞职单才能发工资，这是不合法的，你可以去劳动部门申请仲裁的，劳动者只要依法提前一个月（30天）以书面通知的形式提出辞职，不管企业是否批准，都可以离开了，单位扣你一个月的工资是违法的，是没有法律根据的。
第4个回答 2021-08-10
不太合理，如果单位让你离职，至少先把你的工资给了你，这种情况下就让人考虑就是。不想给你开工资，把你赶走。哎