请问中国移动研究院劳务派遣员工待遇，包括工资，福利，年终奖大概有多少？

Question

答案靠谱另加50分
我知道的只是一个范围，至于具体的工资，福利，年终奖金额是多少就不知道了。但远不止1.2楼说的

Answer 1

中国移动一般劳务派遣员工我知道，研究院的就不清楚了。就算是一般劳务派遣员工也分好多级的，1至8至，级越高，工资越高。1至2级基本在1000至1500，其它级别也有3至4000的，也要看公司绩效好不好。年终奖大概是平时月工资的翻倍。

Answer 2

各个省份差别很大
大部分地区区别大得很！
工资上、福利上、公积金、补贴......年终奖金等，绝对的不均等！

举个例子，如果劳务工每月的所有收入和福利约为3000元，那么一个普通的移动正式工的至少收入会是其2倍上，还不包括各种月度奖、季度奖、年终奖之类。
客户经理有指标任务，不完成还要扣罚，情况是奖轻罚重。
不过，能进到去就要心理平衡，放开思想包袱，才会做得快活自在。应届毕业生进移动不一定从客服做起，要看个人了。10086客服人员流动很快，一般半年左右就换一批....只能说那也是个吃青春饭的工作，就以四川为例，移动客服的架构及职位大体如下
整个客服中心除了老总外，总体架构如下：
综合部、运管部、服务保障部、话务一、二部、项目运营部
综合部：主要管理中心整个综合事务（员工关爱等）
运管部：主要负责接通率指标及相关问题（话务系数、接通率、人员利用率、是否需要招聘人员、话务分析等）
服务保障部：主要负责业务梳理、服务质量管理、人员培训、知识库搭建、客户投诉、危机管理等
话务一、二部：成都热线归属话务一部，乐山热线归属话务话务二部。话务一、二部主要职责负责客户话务、监控服务质量、现场管理等

Answer 3

中国移动研究院没有劳务派遣员工，所有员工都是A类。至于工资，与中国移动大势相同，近年来呈现稳步下降态势。

相对来说，与互联网公司有一些差距，且工作很累。

Answer 4

1600
交3金