我向老板辞职，老板不结清工资给我。我该怎么办？

Question

我在一家服装公司上班了四个月。刚开始试用期一个月，还压了我一个月的工资。后来他还说想在试用我一个月下个月一定加工资给我。试用期两个月过去了，第三个月发工资的时候我发现他没有加工资给我。后来他解释说他加了是发工资搞错了没有给我加的，说下个月加。后来我感觉在这个公司没有好的发展，也不太适合我，生活环境也不适应。就向老板辞职，老板竟然不把工资结清给我，还恐吓我说；’你可以去劳动局起诉我，我不怕的，我开了那么多年的厂也有防备这些问题的 ’。我该怎么？

Answer 1

　　用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

首先，你要有证据，比如说工资证明，再者你可以到劳动局去告他，要求多赔偿一个月工资给你；最好询问一下其他员工他们要是一起告的话，成功机会很大的！！！追问

就我一个人~这家公司是私人开的~我来的时候也没有签合同的~

追答

所以让你保留一些证据啊！要不然，怎么可以证明你是这公司的员工

本回答被提问者采纳

Answer 3

他恐吓你说明她很怕你，所以，你可以到劳动仲裁部门和新闻媒体去反映！希望能够帮到你！好运

Answer 4

没办法的 情况, 就 给 他 来硬的 。 厂都给 他 砸了 连 他 也 给我 砸 ， 太 可恶了

Answer 5

到劳动管理部门寻求帮助了