员工未办理离职手续
本公司一正式员工于本月7月12号提出书面申请要当天离职，公司未予批准，要求按公司流程提前半个月书面报告，但其本人于13号就未来公司上班，请问公司是否有权按旷工及自动离职处理，不予以结算其7月份的工资？公司对此事应该执行什么流程，来规避劳动纠纷的风险。
如果什么都不追究结算工资的话,其他员工会有样学样的.公司制度将如一纸废文.
第1个回答 2019-05-08
宋聪聪律师
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第2个回答 2011-07-13
辞退就算了，工资该给人家就给人家，两方都不追究就好
第3个回答 2011-07-13
工资据实结算，其他按照公司规章制度中的旷工处理（如果有）。本回答被网友采纳
第4个回答 2011-07-13
去百度