两个直属领导有矛盾该如何自处？

Question

如题所述

Answer 1

针对两位直属领导之间的矛盾，解决这一问题需要一系列步骤和策略。以下是针对您的情况的解决方案和建议：

1、分析矛盾的原因和背景：

首先，与每位领导单独会面，听取他们对矛盾的观点和诉求。了解他们各自的立场和情感反应。

探寻导致矛盾的具体事件、问题或误解，并考虑是否存在历史性或个性差异等根本原因。

2、提供有效的沟通策略和技巧：

促使双方开诚布公地交流。强调倾听的重要性，鼓励他们分享自己的感受和需求。

帮助他们理解对方的观点，鼓励共情，减少冲突情绪。

提供反馈机制，确保他们能够建设性地表达不满和建议。

3、探讨解决矛盾的方法：

组织中立的会议，让双方在一个公正的场合下交流，但要确保会议的目标是解决问题，而不是强化分歧。

考虑是否需要调整工作分工，以减少直接的竞争和冲突。也可以重新审视团队结构，以确保明确的角色分工。

制定明确的目标和绩效指标，以确保双方能够明白自己的职责和贡献。

4、强调团队合作的重要性和激励措施：

强调团队合作对于实现共同目标的关键性。清晰传达公司和团队的愿景，以鼓励合作和共同努力。

提供激励措施，例如奖励计划、培训和发展机会，以鼓励双方积极参与合作并达到共同目标。

5、总结建议和制定执行计划：

汇总所有讨论的结果，包括双方的共识和承诺，以及后续行动计划。

制定明确的执行计划，包括时间表、责任人和评估方法。

设立监测机制，以确保冲突得到妥善解决，并且关系和团队合作持续改善。

最重要的是，作为直接下属人员，您需要保持中立、公正，并在整个过程中展现领导力。鼓励双方看到共同的目标，并确保他们明白合作对于整个团队和公司的成功至关重要。同时，持续关注并提供支持，以确保矛盾的解决和团队的协作是可持续的。

Answer 2

首先关于领导之间的矛盾作为下属来说应该保持中立不加入其中任何一方。对于各方领导我都应该保持一个尊重的态度与请教的姿态。 其次对于领导之间时有争斗的情况我不能产生不满的情绪或意见更不能让自己的工作因此受到影响。不管单位的领导是否有矛盾我都应该兢兢业业地完成自己的本职_工作认认真真地完成领导交给的任务。无论任务来自哪一位领导我都会服从命令积极工作因为在任何情况下工作都需要放在第一位。 我要积极工作和同事处理好关系尽自己的力量保持单位中的和谐氛围配合同事们尤其是单位的老同事积极创造条件促使领导和解。我相信随着时间的推移与同事们的共同努力领导之间的矛盾一定可以消除单位也一定会朝着和谐共进的方向发展。首先，关于领导之间的矛盾，作为下属来说，应该保持中立，不加入其中任何一方。对于各方领导，我都应该保持一个尊重的态度与请教的姿态。 其次，对于领导之间时有争斗的情况，我不能产生不满的情绪或意见，更不能让自己的工作因此受到影响。不管单位的领导是否有矛盾，我都应该兢兢业业地完成自己的本职_工作，认认真真地完成领导交给的任务。无论任务来自哪一位领导，我都会服从命令，积极工作，因为在任何情况下，工作都需要放在第一位。 我要积极工作，和同事处理好关系，尽自己的力量保持单位中的和谐氛围，配合同事们尤其是单位的老同事，积极创造条件促使领导和解。我相信随着时间的推移与同事们的共同努力，领导之间的矛盾一定可以消除，单位也一定会朝着和谐共进的方向发展。 本回答被网友采纳

Answer 3

首先关于领导之间的矛盾作为下属来说应该保持中立不加入其中任何一方。对于各方领导我都应该保持一个尊重的态度与请教的姿态。 其次对于领导之间时有争斗的情况我不能产生不满的情绪或意见更不能让自己的工作因此受到影响。不管单位的领导是否有矛盾我都应该兢兢业业地完成自己的本职_工作认认真真地完成领导交给的任务。无论任务来自哪一位领导我都会服从命令积极工作因为在任何情况下工作都需要放在第一位。 我要积极工作和同事处理好关系尽自己的力量保持单位中的和谐氛围配合同事们尤其是单位的老同事积极创造条件促使领导和解。我相信随着时间的推移与同事们的共同努力领导之间的矛盾一定可以消除单位也一定会朝着和谐共进的方向发展。首先，关于领导之间的矛盾，作为下属来说，应该保持中立，不加入其中任何一方。对于各方领导，我都应该保持一个尊重的态度与请教的姿态。 其次，对于领导之间时有争斗的情况，我不能产生不满的情绪或意见，更不能让自己的工作因此受到影响。不管单位的领导是否有矛盾，我都应该兢兢业业地完成自己的本职_工作，认认真真地完成领导交给的任务。无论任务来自哪一位领导，我都会服从命令，积极工作，因为在任何情况下，工作都需要放在第一位。 我要积极工作，和同事处理好关系，尽自己的力量保持单位中的和谐氛围，配合同事们尤其是单位的老同事，积极创造条件促使领导和解。我相信随着时间的推移与同事们的共同努力，领导之间的矛盾一定可以消除，单位也一定会朝着和谐共进的方向发展。

Answer 4

不发言，不表态，把自己本职工作做好，把直属领导安排的工作做好。
坚持早请示，早汇报，千万不要让领导找你要工作进度以及完成情况。
工作中只谈论跟工作有关的话题，闲暇时间也不要谈论两个领导的事情。

Answer 5

你可以选择辞职。