第1个回答 2021-12-22
应届生身份可以帮助落户，具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等，一定要好好利用它。
应届毕业生分为以下两种：
1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
应届生身份有多重要？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；
同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
应届毕业生分为以下两种：
1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
应届生身份有多重要？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；
同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
第2个回答 2021-12-22
应届生身份有哪些优势
优势1：
户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。
优势2：
考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢?不是的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
优势3：
对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。 扩展资料 什么是应届毕业生
1.主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
2.所谓应届毕业生，就是指在本年度毕业的(也可以说是毕业一年内的)，比如现在有公司招聘应届毕业生，恰好你是今年毕业的，你就可以算做是应届毕业生，而在你之前毕业的，就称为往届毕业生。而你说的'即将毕业的和毕业一年内的都统称应届毕业生。
3.说简单一点就是："从你拿毕业证起,到你下一届拿毕业证的这段时间都称应届毕业生!
4.应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
XX年度高校应届毕业生：指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。(注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。)
优势1：
户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。
优势2：
考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢?不是的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
优势3：
对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。 扩展资料 什么是应届毕业生
1.主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
2.所谓应届毕业生，就是指在本年度毕业的(也可以说是毕业一年内的)，比如现在有公司招聘应届毕业生，恰好你是今年毕业的，你就可以算做是应届毕业生，而在你之前毕业的，就称为往届毕业生。而你说的'即将毕业的和毕业一年内的都统称应届毕业生。
3.说简单一点就是："从你拿毕业证起,到你下一届拿毕业证的这段时间都称应届毕业生!
4.应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。
高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
XX年度高校应届毕业生：指XX年年份内取得毕业证书的高校学生，一般是该年拿毕业证的学生。(注意：应届毕业生与XX年高校应届毕业生区别，应届毕业生注重就业国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校的都可称应届毕业生;而XX年高校应届毕业生注重年份，指国家承认的高校国民教育学历XX年毕业的所有毕业生。)
第3个回答 2021-12-22
应届毕业生一般是指在应该毕业的年份毕业的国内全日制普通高等院校毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届生求职优势比较好，政策帮扶比较多，限制的门槛少。
第4个回答 2021-12-22
应届生身份有多重要?
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。
2. 考试资格优势。大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
应届生身份有多重要?
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。
2. 考试资格优势。大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。
2. 考试资格优势。大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
应届生身份有多重要?
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。
2. 考试资格优势。大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。
4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
第5个回答 2021-12-22
应届生的优势表现在以下几个方面：
一、考研。
二、考公务员。
三、校招。
四、留学。
五、户口优待。
这几个方面，相信不用我详细解释，你也能够知道它们到底重要在哪儿。
总结成一句话就是，如果你不是应届生了，考研考公务员校招留学等，有些你可能直接失去了报考资格，有些你就算有资格报考，也会比应届生的分数线高出许多。
如果没有各种大考的意愿，想直接毕业就求职的同学。
应届生的身份，并不会占多大优势。唯一的优势，应该也就是便宜了。
当然，并不是说所有的应届生，就一定只能从廉价实习生做起。
很多应届毕业生，早早的就未雨绸缪，大三刚结束，就已经找好了工作单位实习，等到大四毕业，就比同届的学生们，平白的多出来一年的工作经验。
对于这类型的应届毕业生来说，已经跟入职一年的职场人没有任何差别。所以在工资待遇方面，也会比一般应届生多出个1000-2000。比如说，本科应届毕业生，往年第一份工作的薪资是4000-8000，有一年工作经验的应届毕业生，可能就直接是5000-8000.
所以，找工作，还是得未雨绸缪。
如果你说，现在说什么都晚了，已经到了毕业的时候，没有工作经验，也没有太好的学历，就找不到工作了吗？
中国人口那么多，企业那么多，不可能找不到工作。
但这么说，并不是说让你盲目自信到，拿着“户口调查本式”简历硬闯。
找工作是需要谋略的，要有充足的准备，才能面试成功，这跟你考试是一样道理。
你说你没有什么特长，学历也不高，毕业院校也不是很好。感觉自己没有一点竞争力，那这时候，你就要从面试技巧和项目经验上下下功夫了。
举个例子吧，你是学设计的，如果你能拿出除了学校作业之外的作品，如企业logo、企业网页设计、PPT设计、外卖海报、游戏海报、H5、节日海报等等工作中实际能够见到的设计作品，那么公司岂能不多看你两眼？（模仿着做几个活动海报、企业精美PPT等，这就是你最好的门面，实在没思路没想法的，去淘宝，花最少的钱，你就能得到最实用的作品，稍微加工加工就是你面试的敲门砖了。）
如果你是学文学的，除了你大学里面写的文章和小说，你如果能够仔细研究几篇10万+的公众号文章，并模仿着写了几篇。公司需要找的正好是一个公众号写手，那么它不招你招谁呢？
道理讲清楚了，各自的专业对应着做出自己对应的求职作品吧。
一、考研。
二、考公务员。
三、校招。
四、留学。
五、户口优待。
这几个方面，相信不用我详细解释，你也能够知道它们到底重要在哪儿。
总结成一句话就是，如果你不是应届生了，考研考公务员校招留学等，有些你可能直接失去了报考资格，有些你就算有资格报考，也会比应届生的分数线高出许多。
如果没有各种大考的意愿，想直接毕业就求职的同学。
应届生的身份，并不会占多大优势。唯一的优势，应该也就是便宜了。
当然，并不是说所有的应届生，就一定只能从廉价实习生做起。
很多应届毕业生，早早的就未雨绸缪，大三刚结束，就已经找好了工作单位实习，等到大四毕业，就比同届的学生们，平白的多出来一年的工作经验。
对于这类型的应届毕业生来说，已经跟入职一年的职场人没有任何差别。所以在工资待遇方面，也会比一般应届生多出个1000-2000。比如说，本科应届毕业生，往年第一份工作的薪资是4000-8000，有一年工作经验的应届毕业生，可能就直接是5000-8000.
所以，找工作，还是得未雨绸缪。
如果你说，现在说什么都晚了，已经到了毕业的时候，没有工作经验，也没有太好的学历，就找不到工作了吗？
中国人口那么多，企业那么多，不可能找不到工作。
但这么说，并不是说让你盲目自信到，拿着“户口调查本式”简历硬闯。
找工作是需要谋略的，要有充足的准备，才能面试成功，这跟你考试是一样道理。
你说你没有什么特长，学历也不高，毕业院校也不是很好。感觉自己没有一点竞争力，那这时候，你就要从面试技巧和项目经验上下下功夫了。
举个例子吧，你是学设计的，如果你能拿出除了学校作业之外的作品，如企业logo、企业网页设计、PPT设计、外卖海报、游戏海报、H5、节日海报等等工作中实际能够见到的设计作品，那么公司岂能不多看你两眼？（模仿着做几个活动海报、企业精美PPT等，这就是你最好的门面，实在没思路没想法的，去淘宝，花最少的钱，你就能得到最实用的作品，稍微加工加工就是你面试的敲门砖了。）
如果你是学文学的，除了你大学里面写的文章和小说，你如果能够仔细研究几篇10万+的公众号文章，并模仿着写了几篇。公司需要找的正好是一个公众号写手，那么它不招你招谁呢？
道理讲清楚了，各自的专业对应着做出自己对应的求职作品吧。
相似回答