第1个回答 2021-12-22
应届生对于很多单位来说就如同洁净的纸一样，培养起来的空间很大，有塑造性可言。因此有些工作了几年的人，为了应届生的身份，不得不重新拿起书本，走上考本、考研的路。
应届生身份的重要性，主要体现在三个方面，分别是：落户容易、考公机会多、可塑性强。
第一、落户容易
人才是一个城市发展的红利，现在多数城市都在抢人，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生要想在一二线城市落户，只能通过积分落户、婚嫁落户等其他途径。户口又决定了一个人在这个城市是否有购房资格、买车上户、子女教育、看病养老等问题。
第二、考公机会多
考公是指进入国家机关、事业单位以及其他公职单位的考试，比如：国考、省考、事业单位、教师公招、选调生、三支一扶、特岗教师、大学生西部计划、军队文职等。
在选调生考试中，四川这边里面有个报考条件就是只要应届生和服务期满的服务基层项目人员，多数选调提供给应届生的岗位多。比起普通公务员考试竞争来说，选调生的优势是竞争小，晋升空间大，前途无量。
还有国企事业单位，招聘的大部分岗位都面向应届生倾斜，优势大，特别是今年人社部提出今明两年事业单位招考倾向应届生，也优先录取应届生。
第三、可塑性强
很多招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”，因为应届生刚毕业步入职场，没有养家的后顾之忧，可以在岗位上发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。单位只需花费少量的成本去培养新人，相比工作经验的老员工，应届生的性价比比较高。
因此，要好好珍惜你的应届生身份，但是不是应届生的也不要慌，只要你在岗位上提升自己的能力、积累工作经验、攒足资本，比什么都重要。俗话说：是金子总会发光，更何况是在现如今这个信息化大数据时代，真有本事总有你发挥的天地，根本不用愁什么被埋没了。
应届生身份的重要性，主要体现在三个方面，分别是：落户容易、考公机会多、可塑性强。
第一、落户容易
人才是一个城市发展的红利，现在多数城市都在抢人，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生要想在一二线城市落户，只能通过积分落户、婚嫁落户等其他途径。户口又决定了一个人在这个城市是否有购房资格、买车上户、子女教育、看病养老等问题。
第二、考公机会多
考公是指进入国家机关、事业单位以及其他公职单位的考试，比如：国考、省考、事业单位、教师公招、选调生、三支一扶、特岗教师、大学生西部计划、军队文职等。
在选调生考试中，四川这边里面有个报考条件就是只要应届生和服务期满的服务基层项目人员，多数选调提供给应届生的岗位多。比起普通公务员考试竞争来说，选调生的优势是竞争小，晋升空间大，前途无量。
还有国企事业单位，招聘的大部分岗位都面向应届生倾斜，优势大，特别是今年人社部提出今明两年事业单位招考倾向应届生，也优先录取应届生。
第三、可塑性强
很多招聘单位喜欢挑选有潜力的“白纸”，因为应届生刚毕业步入职场，没有养家的后顾之忧，可以在岗位上发挥无限的工作热情，毫无保留地在职场上拼搏。单位只需花费少量的成本去培养新人，相比工作经验的老员工，应届生的性价比比较高。
因此，要好好珍惜你的应届生身份，但是不是应届生的也不要慌，只要你在岗位上提升自己的能力、积累工作经验、攒足资本，比什么都重要。俗话说：是金子总会发光，更何况是在现如今这个信息化大数据时代，真有本事总有你发挥的天地，根本不用愁什么被埋没了。
第2个回答 2021-12-22
应届生身份有哪些优势
优势1：
户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。
优势2：
考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢?不是的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
优势3：
对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。
优势1：
户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。
优势2：
考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢?不是的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
优势3：
对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。
第3个回答 2021-12-22
应届生身份有哪些优势
优势1：
户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。
优势2：
考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢?不是的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
优势3：
对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。
优势1：
户口优势，应届生是最容易解决户口的，而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，而户口可能直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。
优势2：
考试优势。相信参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你一定会发现一点，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。
那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢?不是的，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
优势3：
对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。
第4个回答 2021-12-22
应届生宣布是十分重要的。一、考试机会多
很多考生在校期间就做好了毕业以后的各种准备，考研考公最受大家欢迎的，然后就是银行、国企等。有了解过这些考试的考生肯定知道，每年银行和国企(尤其是大型国企例如：国家电网、铁路、烟草、石油石化等)都会举行校园招聘，有大部分的岗位针对应届毕业生开放。大家所熟知的管培生岗位招聘，就只针对应届生，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更快速。
二、落户较容易
近年来各个省份为了引进优秀的人才，都出台了对大学毕业生的人才引进计划，包括对应届生的优先落户和补贴政策。且对于应届生的户口问题相对来说也更容易解决。
三、公职类考试应届生更有优势
1、公务员考试
在省考和国考中的一些职位，后面的报考要求明确显示只有应届生可以报考。近年来的国考和各地方考试，都有大量职位仅限应届毕业生报考。其次，全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍，但对于社会人员会限定本省(市)常住户口。
2、选调生
选调生考试的其中一个报考条件就是必须是应届生。这对于很多毕业生来说是一个来之不易的成为公务员的机会，选调生要求严格，条条框框多，所以符合条件的人极少，竞争压力较低。
3、三支一扶、服务社区计划、服务欠发达地区计划
每年还有三支一扶招募计划、高校毕业生服务社区招募计划、高校毕业生服务社区计划，在这些招募条件中都有一条：往届高校毕业生年龄一般不超过25周岁(即在1995年7月31日后出生)，研究生学历放宽至28周岁(即在1992年7月31日后出生)，应届高校毕业生无此要求。
对于应届毕业生来说，报名三支一扶、服务社区计划、服务欠发达地区计划竞争也较小，参加三支一扶服务期满考核合格的，还能享受相关期满政策待遇。
所以有些应届生利用自己应届生的身份来考取更好的工作，这是一个非常好的抉择。
很多考生在校期间就做好了毕业以后的各种准备，考研考公最受大家欢迎的，然后就是银行、国企等。有了解过这些考试的考生肯定知道，每年银行和国企(尤其是大型国企例如：国家电网、铁路、烟草、石油石化等)都会举行校园招聘，有大部分的岗位针对应届毕业生开放。大家所熟知的管培生岗位招聘，就只针对应届生，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更快速。
二、落户较容易
近年来各个省份为了引进优秀的人才，都出台了对大学毕业生的人才引进计划，包括对应届生的优先落户和补贴政策。且对于应届生的户口问题相对来说也更容易解决。
三、公职类考试应届生更有优势
1、公务员考试
在省考和国考中的一些职位，后面的报考要求明确显示只有应届生可以报考。近年来的国考和各地方考试，都有大量职位仅限应届毕业生报考。其次，全国大部分省(区、市)的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍，但对于社会人员会限定本省(市)常住户口。
2、选调生
选调生考试的其中一个报考条件就是必须是应届生。这对于很多毕业生来说是一个来之不易的成为公务员的机会，选调生要求严格，条条框框多，所以符合条件的人极少，竞争压力较低。
3、三支一扶、服务社区计划、服务欠发达地区计划
每年还有三支一扶招募计划、高校毕业生服务社区招募计划、高校毕业生服务社区计划，在这些招募条件中都有一条：往届高校毕业生年龄一般不超过25周岁(即在1995年7月31日后出生)，研究生学历放宽至28周岁(即在1992年7月31日后出生)，应届高校毕业生无此要求。
对于应届毕业生来说，报名三支一扶、服务社区计划、服务欠发达地区计划竞争也较小，参加三支一扶服务期满考核合格的，还能享受相关期满政策待遇。
所以有些应届生利用自己应届生的身份来考取更好的工作，这是一个非常好的抉择。
第5个回答 2021-12-22
什么是应届生？它有两种定义，不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届生身份可以帮助落户，具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等，一定要好好利用它。
应届毕业生分为以下两种：
1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
应届生身份有多重要？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；
同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
应届毕业生分为以下两种：
1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；
2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
应届生身份有多重要？
不得不承认一点，在找工作时，与往届生比起来，应届生确实有一定优势，主要表现在以下几点：
1、户口优势
多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题（虽然刚毕业的你，可能成家立业还有点早）。
2、考试资格优势
大家应该了解，国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考。
尤其是公务员，在每一年的国家公务员考试中，都有许多职位专门限定“应届生”报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。
所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。
3、找工作优势
如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。
因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。
4、心理优势
对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；
同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。
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