应届生身份有多重要?

如题所述

第1个回答  2021-12-22
什么是应届生?它有两种定义,不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届生身份可以帮助落户,具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等,一定要好好利用它。

应届毕业生分为以下两种:

1. 即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;

2. 已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以,应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。

应届生身份有多重要?

不得不承认一点,在找工作时,与往届生比起来,应届生确实有一定优势,主要表现在以下几点:

1、户口优势

多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题(虽然刚毕业的你,可能成家立业还有点早)。

2、考试资格优势

大家应该了解,国考、省考等招聘考试,很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员,在每一年的国家公务员考试中,都有许多职位专门限定“应届生”报考,我们都知道考试的竞争压力有多大,多一个条件限制,就能减少很多竞争对手。

所以应届生这个身份非常宝贵,大家一定要利用好。

3、找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强,而且刚刚走入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中,但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了,所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。

4、心理优势

对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;

同时,在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯。
第2个回答  2021-12-22
什么是应届生?它有两种定义,不仅指专科大三或者本科大四的学生。应届生身份可以帮助落户,具有考试资格优势、找工作优势和心理优势等,一定要好好利用它。

应届毕业生分为以下两种:

1. 即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;

2. 已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以,应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。

应届生身份有多重要?

不得不承认一点,在找工作时,与往届生比起来,应届生确实有一定优势,主要表现在以下几点:

1、户口优势

多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题(虽然刚毕业的你,可能成家立业还有点早)。

2、考试资格优势

大家应该了解,国考、省考等招聘考试,很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员,在每一年的国家公务员考试中,都有许多职位专门限定“应届生”报考,我们都知道考试的竞争压力有多大,多一个条件限制,就能减少很多竞争对手。

所以应届生这个身份非常宝贵,大家一定要利用好。

3、找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强,而且刚刚走入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中,但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了,所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。

4、心理优势

对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;

同时,在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯。
第3个回答  2021-12-22
应届生的身份是比较重要的,因为很多企业对于应届生,都有直接招聘的意向,意味着应届生的身份,对于找工作以及应聘,可以比较积极性的作用和效果。
所以作为一名应届生,一定要珍惜自己的身份,多和前辈沟通学习,掌握更多经验和知识,沟通的方法有以下这些:
1、预料沟通过程中可能出现的各种结果
  
对于沟通可能提出的问题、建议,可能出现的反对意见,以及偏离主题的情况做好充分准备,甚至有必要设想对于每个观点可能会出现各种反应,以便更好地促进沟通交流的效果。
2、营造积极和谐的谈话氛围
和谐的谈话氛围,使大家保持理性状态进行沟通,切勿情绪化。只有让大家感受到这是一种公平的交流,而不是家长式,胜利者对失败者式的命令,他们才能够保持愉快的心情各抒己见。
3、运用开放式问句提问
最好运用开放式,而非指标性的提问,引出实质性的结论。比如“B小组为什么会落后于其他小组”,然后提出更具体的问题,进一步追问“B小组的每一位新成员都完成了工作目标吗?”,从而引出实质性问题。
4、回答对方提出的问题
当向别人传达某一信息时,别人的第一反应通常是“这对我来说有什么好处?”对于这个问题的回答将是对方接受还是持谨慎观望态度,或者干菜拒绝你的要求。你应该将心比心,换位思考,最终获得大家都期望的双赢结果。
第4个回答  2021-12-22

应届生身份的重要性如下:

一是户口优势。

二是考试优势。

三是心理优势。

第5个回答  2021-12-22
应届毕业生分为以下两种:

1. 即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;

2. 已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以,应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。

应届生身份有多重要?

不得不承认一点,在找工作时,与往届生比起来,应届生确实有一定优势,主要表现在以下几点:

1、户口优势

多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题(虽然刚毕业的你,可能成家立业还有点早)。

2、考试资格优势

大家应该了解,国考、省考等招聘考试,很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员,在每一年的国家公务员考试中,都有许多职位专门限定“应届生”报考,我们都知道考试的竞争压力有多大,多一个条件限制,就能减少很多竞争对手。

所以应届生这个身份非常宝贵,大家一定要利用好。

3、找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强,而且刚刚走入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中,但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了,所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。

4、心理优势

对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;

同时,在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯。
相似回答