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裁员补偿工资如何计算
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推荐答案 2024-06-17
用人公司经济性裁员,需要支付员工经济补偿,经济补偿按员工在该单位工作的时间计算,每满1年结算1个月的工资;6个月以上不足1年的,按1年计算,未满6个月的,按半个月工资进行补偿。用人公司违反规定裁员的,需要按经济补偿标准的两倍结算赔偿金。
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裁员
赔偿金
如何计算
答:
【法律分析】:
1、经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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