辞职了,公司扣除当月工资的百分之五十 违法么

Question

如题所述

Answer 1

至少辞职扣当月工资的50%没有法律效力，属于《劳动合同法》第26条排除劳动者获得劳动报酬的权利的条款。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。你有没有经济补偿，看《劳动合同法》第38、46条规定便知。
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