原因有很多，我只讲其中一个可能性。就是微信聊天太浪费时间，会把工作时间切割成碎片，而且效率很低。所以在商务上，通过微信沟通是一种非正式的手段，有『
正事』默认会打电话。而所有的沟通手段里，无疑面谈是效率最高的。对于招聘这个工作来说，尤其如此，应聘者愿意来公司就代表对公司有十足的兴趣和诚意，能达成有效结果的可能性更高。
我讲的只是自己作为HR的心理活动，不代表题主遇到的这位HR朋友。
祝题主求职顺利，如有帮助，请采纳。 来自职Q用户：梨花与虎🏅🏆
作为过来人，我来回答你的问题。
非常大的一种可能，为了电话邀约率。很多公司对于
招聘专员也是有着严格的考核制度，每天必须搜索50个有效电话，电话邀约40个，参加面试15人，保证所有招聘渠道每日刷新。
以上就是电话招聘专员一天的工作内容，同时很多电话招聘专员，并不是你的面试官，他们只是负责打电话邀请你来参加面试，具体的内容将会有面试官和你沟通，如果他们擅自在微信中，说了一些东西，而导致你没有来参加面试，估计这些人是会哭死的，而且这种情况他们以前肯定遇到过，所以基本上都不会透露太多，只是让你来了和面试官谈。
来自职Q用户：绛雪