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劳动监察大队投诉和劳动仲裁哪个有用?
如题所述
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推荐答案 2021-09-18
两个都有用的,适用于两个不同阶段,刚开始的时候,是由劳动监察大队,处理,如果处理不了,可以申请劳动仲裁
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其他回答
第1个回答 2021-09-18
劳动检测大队和劳动仲裁都有用的,如果是举报或者投诉的可以向劳动检测大队反应,如果是要申请劳动仲裁的就要到劳动局直接申请仲裁。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-12-19
看情况,有些投诉能解决问题,但有些解决不了问题还得在提起劳动仲裁来解决。
第3个回答 2021-09-17
效力是一样的,去劳动监察大队投诉会快些
第4个回答 2021-09-18
关于整体分工有不同,社保问题归属劳动监察,工资问题归属劳动仲裁
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劳动争议是
劳动监察大队有用
还是
劳动仲裁有用
答:
都有用
,劳动争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
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