根据劳动法规：用人单位自与劳动者建立正式的劳动关系之日起，必须与劳动者签订劳动合同，超过一个月未满一年未与劳动者签订劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双薪。
你在单位工作了一个多月，如果单位一直没和你签订劳动合同，不管有没有过试用期，随时可提出辞职走人，不须提前申请。且超过一个月的天数可以要求用人单位按双薪标准支付你工资。
现在有些地方流行要试用期签一个试用合同，转正后再签正式劳动合同，这都是不合法的！劳动合同就一个，不存在有“试用合同”一说，只是在劳动合同中可以根据签订的年限约定试用期（具体对应的期限劳动法规中都有明确规定）。如果你是属于这种情况，同样可以随时提出离职，不需要提前申请。单位如果扣着你的工资不发，可到劳动部门告他。
建议：好聚好散，协商解决！
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