工资表怎么做

Question

如题所述

Answer 1

工资表的制作步骤如下：

1、进入“单行表头工资表”工作表。

2、选中单元格B1，鼠标置于单元格右下角，当箭头变成十字形时，则向右拉至J1单元格，然后再选中B1∶J1向下拉，直至公式结果出现空白。

3、基本达到目的了，但表格还没有边框，打印不太美观。现在加上边框，选中B1∶J2，并点击工具栏边框按钮中的田字形按钮添加边框；再点击大方框按钮，使工资表条目四周边框显示粗一些，比较美观。

4、选择B1∶J3单元格，向下拖拉，直至有数据的最后一行。

工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

工资表的意义：

1、工资表是员工按劳取酬的凭证。工资表可以清楚地反映员工在单位工作期间所得的工资、津贴、补贴、加班费和各种代扣款项等，是单位支付员工劳动报酬的凭证，是员工按劳取酬的依据。

2、工资表为员工提供明细。工资表根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列，使员工可以清楚地了解自己的工资情况，避免了工资计算错误、发放错误等问题。

3、工资表为员工维权提供依据。如果员工的工资出现纠纷，工资表可以作为员工维权的一个重要依据，使员工能够维护自己的合法权益。