一、好好思考你当初离职的原因
既然打算离职，肯定是有原因的。是钱没给到位，工作量太大，还是领导管理上有问题，亦或者是同事之间关系处理不得当，再或者是离家太远的因素......总有一个原因，让你非常受不了并果断的提出离职，先确定好这个原因，在你回去后是否能得到解决，如果解决得了，那么可以考虑回去，如果解决不了，即使你回去，仍旧还是会选择离职。
二、好好分析你现在的状况
如果你现在已经任职一家公司，各方面都还不错，是自己比较满意的状态，那就不要轻易答应回老东家。如果你现在在一家公司各方面都不满意，老东家提供更好的条件，还是要先思考当初离职的原因，能解决可以考虑回去，如果不，建议你另找公司。我见过很多在现公司混得不好，又回老东家，最后还是离职的人。
三、了解老板的用意
一旦提出过离职，那么信任关系就破裂，如果再选择回去，那么老板是否如当初那般信任你呢？还是需要重新花时间建立信任关系？再或者，只是想让你工作一段时间，把你的方法学过来而已呢？所以要了解老板找你回来的用意。
我有个公司的老板，特别喜欢返聘老员工，基本很多骨干岗位都是老板亲自邀请回来并迅速重用。很大的原因在于，老板是特别缺乏安全感的人，对于陌生人信任度不高，所以特别喜欢用熟悉的人。如果这种情况，你是可以考虑回来的。
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