跨部门领导让你加班,你有没有权利拒绝?

如题所述

在工作场所,作为员工最讨厌的东西,应该下班,但老板或客户突然提出需求,要求加班。很多人会问:我可以拒绝吗?老板的要求可以考虑拒绝,但客户不会拒绝。因为老板之间的关系是,所以公司的问题,无论它是如何标准的。但是,与客户的公司之间的关系是返回合同,并未达到客户的要求。如果违规即将支付金钱,很难讨价还价。

这只是一个比喻。这意味着如果你不想加班,你可以跟随老板说不,但你不能为客户付出代价。工作场所常规疑惑:你能拒绝吗?如果你想谈谈这个问题,你不会离开这件事。年轻人不喜欢加班,通常有种思路:第一是因为加班没有加班费,所以只要一个加班是指受苦,另一方面是因为有一个,所以加班工资并不重要,也就是说,不想加班。加班会吃掉?事实上,这是一个机会对于那些觉得加班的朋友是失去,老实说在生活中,特别是当你年轻的时候,这是一个长期的优势战略。

一个人愿意遭受什么?这意味着与您的合作成本很低,这一成本超过了材料的成本,更重要的是,通信成本,风险成本,成本和合作成本,意味着您比其他人更多的人更多。一个人年轻的时候最重要的是什么?这是机会,如果你能同意这一点,这不是一个问题,因为当你年轻时,时间并不重要,这不是那么重要,很重要,才能满足机会很重要。当然,当你愿意受苦时,真的有一个好主意,所以如何找到这些机会的宝贵机会就是你应该关心的。前提是你必须尽可能多地解决,因此机会只关注你。为了放松,不要加班?工作场所不适合您。

如果你不想加班,不是因为我害怕痛苦,但我害怕失去我的,你可能会觉得金钱并不重要,在下班后很容易很容易。这种人不能说不,但诚实地说,不要来上班。为什么?因为工作场所不是一个让你追求生活的地方,但让你完成一个去的地方。如果一个人真的不想做某事,就没有什么可以实现的,只是在下班后在家放松。这种人实际上是更好的零钱,或找到每小时付费的工作。这种情况在日本的年轻一代中很常见。他们称他们为免费工作课程。许多人在便利店,加油站和快餐店,因为他们的个性不适合踩踏。真正的工作场所,这是他们的生命选择。

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第1个回答  2021-06-08
我觉得我是有权利拒绝的,因为他不属于我的直属领导,但规定来说,他就是无权干涉我的工作安排,他这样做也有滥用权力,所以我可以拒绝他的。
第2个回答  2021-06-08
有。他不是你的直属领导,没有权利给你分配任务,你是可以拒绝的。
第3个回答  2021-06-08
我当然有权利拒绝,因为他又不是我的直属上司,如果是我的直属上司让我加班,我肯定会同意。