一个团队的团队目标怎么描述

Question

如题所述

Answer 1

对于这个问题来讲，我认为可以从以下两个方向来分析：1、如何保证团队的成员都有一个共同的目标？2、如何保证团队的每一个人都能为目标尽自己最大的努力？对于上面的两个方向，关键点就在“目标”上，既要让大家认同，又要让大家为之努力。

一般我们讲目标，大部分是团队的整体目标、企业的目标，可能是月目标、季度目标、年目标甚至是五年规划、十年规划。对于企业或者一个团队来说，制定这样的目标无可厚非，毕竟为自己的团队指引前进的方向，但是对于个人来讲，永远只是团队的一员，仅仅依靠一个大目标是否能够保证工作的原动力我们不得而知。

对于一个优秀的团队来说，目标决不仅仅是团队的目标，而是团队目标和个人目标的集合体。一方面，团队需要有自己发展的方向；另一方面，必须明确在团队达到目标的过程中团队的成员可以得到什么，荣誉、经验、培训、认可还是金钱。如果团队要前进，就必须首先帮助团队的成员前进，只要每个成员都能够前进，团队的前进只是水到渠成的事情。

当然，我们必须认识到，团队的每个人都必须是要求进步、不满足于现状、有自己的思想和理想的人，如果不是，我们必须坚决的把他排除到我们的团队之外。同时，每个人都有惰性、都相对容易满足，我们要做的就是不断用他的目标来刺激他的战斗欲望、激发他的工作热情，只有这样，我们才能保证我们的团队会向着目标前进！

Answer 2

团队目标由团队最高管理者设定，然后分解成子目标落实到组织的各个层面，是一种由上级给下级规定目标的单向过程。
应答时间：2020-12-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 3

我们的目标是：打倒资本主义！发扬社会主义！