别人眼里的西游：降妖除魔，精彩打斗，公费旅游，美女引诱，崇山峻岭，山清水秀。自己眼里的西游：披星戴月，风餐露宿，野兽袭击，红粉骷髅，没吃没喝，愁上眉头。至于风景么，饿肚子的时候谁还有那心思？——题记
1、团队需要逗逼
猴子和八戒就是一对逗比，笑死了。猴子忽悠八戒井下有宝贝，八戒撺掇僧哥念紧箍咒，说猴子可以在阳间救活国王，猴子将计就计要求八戒陪哭，等拿到了还魂金丹，又让八戒滚一边哭去，别碍事。取经路山高水远，师兄弟逗趣耍玩。有人和你斗嘴的日子，过得都不会太孤单。
2、团队需要谦让
上次讲到乌鸡国。悟空死皮赖脸从老君那里要金丹，老君被猴子偷怕了，没办法，只好给了一粒打发他走了。救活国王以后，国王向唐僧下跪，感谢救命之恩，唐僧还谦虚说是悟空救了你，不用谢我，是我徒弟功劳。悟空这时候说了一句话，挺有水准：“师父说哪里话？常言道‘家无二主’，你受他一拜儿不亏。” 你看，居功不抢功，有赞给师傅。猴哥看上去毛躁，心挺细的，有时候很会做人。
3、团队需要目标
很多事情，别人也只是随便说说，你千万别当真了。自从救了乌鸡国王以后，国王为表感谢，对师徒四人说：我本来已死三年，没有师傅们搭救，无法回生，还请你们当中选个代表来当国王，我情愿带领妻子城外为民。唐僧肯定不干啦，哥要去西天成佛呢。悟空听到这个都笑了，他说：老孙若想做皇帝，天下万国九州都做遍了。也是，猴哥当年目标可是玉帝的龙椅，人间小国的位子怎么看得上？还好，师徒们是有理想有目标的团队。如果是一般人救了国王，你会怎么选？拿点奖金趁早走人为佳，两不相欠。国王的话别当真哈，认真你就输了，即使你同意了，国王也会有一万种理由事后赖掉，然后让你分分钟见佛祖。这种事情，历史上可不是没发生过。
4、团队需要反省
取经团队在乌鸡国受到的待遇那是杠杠的，特别是在国王反复退让的过程中一再拒掉了王位之后，好吃好喝供着，还画了他们4个人的头像挂金銮殿上，这种人还没挂头像就挂上墙的事情，不多，我记得除了陈家庄给他们修过生祠以外，这个应该是很隆重的了。酒足饭饱以后，国王让唐僧坐上銮驾，他和王后、太子推行，你看，做到这种地步没得说了，分别说，国王还让唐僧取经成功回大唐时一定要回到我这里坐坐，喝喝茶，聊聊天。唐僧这个不负责任的同志瞎答应，最后当然没回来过了。乱承诺的毛病唐僧一直没改掉，后来吃了大亏。在自我反省方面，唐僧一直做得不够好。
天下没有完美的团队，每个人看起来都是有缺陷的，但集合到一起，团结在取经的伟大旗帜下，大家互相扶持，取长补短，在骂骂咧咧中的风风雨雨的路程中走过快快乐乐的一段历程，这甚至比他们拿到经书的那一刻更让人难以忘怀。
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没有完美的个人，只有完美的团队，只有在团队中才有1+1大于2的力量，一根筷子容易折，一把筷子掰不断，一个好的团队对于公司也好，对于个人也好都至关重要。
一个好的团队氛围一定是和睦融洽的。团队就像我们的一个小家庭，如果我们在这里过的不舒心，不开心，那么工作起来肯定也不顺心，所以首先理想的团队氛围一定是融洽的，让人舒服的。初入职场的时候，我就很幸运，我到的这家公司就像学校的感觉一样，同事之间互称同学，每个人之间都像朋友一样，没有勾心斗角，没有尔虞我诈，每天工作都很开心，那段时间上班成了我最盼望的事情。
一个好的团队一定是高执行，高效率的。一个好的团队，一定是战斗力极强的，我们如果呆在一个羊的团队，自己也会变成羊，如果我们呆在一个狼的团队也会变成狼。快速响应，高速执行的团队，能够激发我们身上的激情因子，让我们一往无前的战斗，那这样的团队往往是无往不胜的。
一个好的团队一定是互帮互助，相互关爱的。每个人都会为他人着想，当遇到困难时所有人都会挺身而出同舟共济，上级尊重下级，下级敬畏上级，评级互相友爱，那么这个团队一定是无懈可击，无坚不摧的，我们在这样的团队里一定会感觉到幸福。
一个好的团队一定有极强的荣誉感，每个人都能够把团队的利益放在第一位，团队强则人强，没有完美的个人只有完美的团队！
借此题，基于小公司的特点，梳理些基础概念，最后回答题主问题。
小公司团队管理需求的三个特点：
简单。必须足够简单，简单意味着抓住主要矛盾，解决核心问题；
说人话。小公司的管理者和员工很多都没有受过专门的管理培训，不仅要管理者能够理解，而且要员工能接受；
可以落地。理解接受之后，照着说明书一步一步做就好。