11问答网
所有问题
劳动法有没有规定连续旷工3天算自离?周六周日不上班算旷工吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2021-03-18
您的浏览器不支持HTML5视频
第2个回答 2018-03-26
星期日不上班算旷I?
<上一页
1
2
3
相似回答
劳动法有没有规定连续旷工3天算自离?周六周日不上班算旷工吗?
答:
劳动法不可能规定这些小事
。劳动法规定,劳动者必须服从公司的规章制度。如果公司有这样的规定,是必须遵守的,连续旷工三天,公司有权处理。如果公司规定周六周日上班,员工也必须服从,只要公司按劳动法给予合理报酬,或者安排了补休,就是符合劳动法的。就是国家公共假期放假的通知,都会有一句话,因生产安...
大家正在搜
劳动法连续旷工几天算自己离
劳动法旷工三天自动离职吗
旷工3天劳动法规定
劳动法连续旷工几天可以开除
劳动法规定旷工半天
劳动法关于旷工离职的规定
劳动法自动离职规定
劳动法规定什么叫自动离职
劳动法自离工资的规定
相关问题
劳动法有没有规定连续旷工3天算自离
劳动法里有没有关于连续旷工3天就算自动离职的规定
劳动法规定旷工几天算自离?
几天算自离,还有星期六不去上班算旷工吗
礼拜六礼拜天算旷工吗?不是连续旷工三天算自离吗?
请问劳动法有没明确规定连续旷工几天算自离?
劳动法是怎么规定劳动法连续旷工3天的处罚?
劳动法规定员工旷工3天怎么处理