关于公司未缴纳社保，申请劳动仲裁等相关问题，专业人士请进。

Question

我是一家在黑龙江省的企业上班，工作地点是在上海，上海属于办事处。从2012年7月至今一直在该公司工作，并签订有劳动合同，但是该公司一直未缴纳社保。如果我申请劳动仲裁，是否能够顺利拿到赔偿。同时也有几点疑惑，请懂法律的朋友给予建议。

1、公司未缴社保年限已经1年多了，如果我现在离职，应该公司补缴社保，还是赔偿。这个标准是什么，是按黑龙江还是按上海的社保缴费标准。同时合同上是写在公司所在地购买社保，也就是黑龙江省。
2、劳动合同里面的工资，公司是给分解成了许多固定的项目，基本工资XX元、加班费XX元、津贴XX元，我不知道这个加班费固定在合同中，是否说明该合同是违法的，也就是可以说是无效。
3、就目前这种情况，上海本地能不能够仲裁，因为合同里有写有纠纷在公司所在地仲裁。
4、目前公司有拖欠工资、报销的情况，如果我主动申请离职并去仲裁，可否要求公司进行除社保外的其他赔偿。
我们公司还有其他很多同事，有些都离职半年了，公司也未补偿其社保，也准备寻求劳动仲裁。请专业人士给予指点，非常感谢。

Answer 1

申请劳动仲裁，只有提供的提供的材料实属，是可以拿到赔偿的。

1企业未给员工缴纳社保，员工可以要求企业进行补缴，但同时，员工自己也要承担社保个人部分的费用，购买地的话可以与公司协商。
2关于公司支付加班费，应该按照《劳动法》相关法规来执行，而不是由企业自行决定加班费用。
3仲裁地应该是企业营业执照扫登记的所属地，就是黑龙江那边
4企业如有拖欠工资情况是属于违法行为，员工可以提出解除劳动合同及赔偿。
最后，赔偿范围及具体金额是会由劳动仲裁根据黑龙江当地的法规来执行的
希望对你有帮助

Answer 2

Answer 3

1、向公司所在地劳动监察大队

2、劳动合同有效的，部分条款违法，并不影响其它条款效力的。
3、可以在上班仲裁的，《劳动争议仲裁法》明确规定，可以在用人单位所在地或者劳动合同履行地申请劳动仲裁的。
4、用人单位拖欠工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，劳动仲裁，必要是委托律师或者申请法律援助本回答被提问者采纳

Answer 4

1、可以向公司所在地劳动监察大队，要求用人单位补交社保的。

2、劳动合同有效的，部分条款违法，并不影响其它条款效力的。

3、可以在上班仲裁的，《劳动争议仲裁法》明确规定，可以在用人单位所在地或者劳动合同履行地申请劳动仲裁的。

4、用人单位拖欠工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，只有劳动监察大队要求用人单位支付拖欠的工资，用人单位仍未支付的，你以用人单位违反《劳动合同法》第38条的规定辞职，可以要求用人单位支付经济补偿金，并补交社保的。

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