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工资条的第一栏是900元,绩效工资是300元。有没有违反最低工资是960元的北京市规定啊
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-02-17
最低工资是960元,是你总体工资的最低限额,你说了
第2个回答 2011-02-17
最低工资指基本工资,不包括加班、津贴、绩效工资等,自己对一下就知道了。
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第3个回答 2011-02-17
指到手的工资,但是不包括加班费。
第4个回答 2011-02-16
没有 去文库看一下北京的工资相关定,我记着我好像发过了
相似回答
我们公司的
工资
结算制度合法吗?。
答:
1
.
最低工资的
意思是,拿到手的钱不低于这个
960
(不包括加班费),所以分成基本工资和
绩效工资是
可以的 2.加班费的计算不合法 月工资/21.75=日
工资,
日工资/8=小时工资 每日工作超过8小时,或者每周工作超过40小时,就得支付加班费了,1.5倍小时工资 周末加班,2倍支付,如果安排了补休,那么不必支...
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