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    • 员工要求转岗后工资待遇按新员工结算合法吗

    如题所述

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    推荐答案   2014-07-31
    按照规定的话，转岗是按照以前的薪金计算的。
    但是也要看岗位的分工如何不同。
    有的公司会根据新岗位工资高低来调节的。
    这些都是合法的，毕竟你换了工作岗位。
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    第1个回答  2014-07-31
    转岗他能立马胜任就不能用新人工资结算，每个岗位不都有岗位工资吗？本回答被提问者采纳
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