第1个回答 2021-05-16
看你们是多少天制，然后薪资除以天数啊，就是一天的薪资，然后按实际出勤天数乘以一天薪资就是，员工的薪资
第2个回答 2021-05-16
一般情况下，不满一个月按一个月计算工资，不满半个月按半个月计算。这里要说的是这属于比较讲究的单位。要是小气的公司，都是按天算的。
第3个回答 2021-05-16
每个单位的规定不一样，一般单位都是按试用期工资发的，所以说第一月入职不满一个月，工资是按试用期算的哦
第4个回答 2021-05-16
如果入职不满一个月，是应该按照上班实际天数来进行计算发放工资的，按照自己的工资多少来进行计算的