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关于劳动合同的起止时间。 我签订的是3年合同,但是起止时间是:2008年3月4日-2010年3月31日。请问合法吗
我应该怎么做才能维护到自己的合法权益?
补签是什么意思?当时签的时候也没有注意这一点的,何况现在也过了3月3日了。如果我没有续签的想法,公司是否能补偿我呢?
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其他回答
第1个回答 2011-03-29
年,所以关键要找到能证明你工作10年的证据,否则,在工龄的计算上你会吃亏。
第2个回答 2011-03-27
你好!
有一定的缺陷,但也不违反法律的规定!
第3个回答 2011-03-26
合同是有缺陷的.
第4个回答 2011-03-26
合法。
第5个回答 2011-03-26
不合法的
追问
我应该怎么做才能维护到自己的合法权益?
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相似回答
合同
期限
起止
怎么写
答:
法律分析:如果是签订三年劳动合同,按正规的计算方式,就是这样计算的。 劳动合同期限的时间起始,
2010年12月6日起与公司签了3年的劳动合同
,3年合同期限的理论时间确实是2013年12月5日止。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
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