公司裁员不给补偿金，不给工资，我们可以选择去当地的劳动部门进行投诉，只要大家有相关的证据，肯定是能够投诉成功的，而且大家也可以选择直接的去起诉对方。起诉对方也是可以让对方受到一定的惩罚，并且也是能够有效的让公司知道这件事情的严重性，而且法院也肯定是会判对方对我们进行资金补偿。
一、公司不发放工资怎么办？
这在我们国家是属于违法的，如果公司不发放工资的话，肯定是需要负责一些法律代价。在这个时候，大家可以去劳动仲裁部门去进行投诉，如果你想要多一些的赔偿，那么小编就建议大家可以选择起诉，把公司起诉到法院，那么，公司所承担的法律责任就会更加的严重。在这个时候，大家千万不要去相信公司所说的一些话，如果说公司没有在规定的时间之内把赔偿金和工资给我们，那么，这就属于违法行为，违反了劳动合同。
二、在什么情况下可以选择起诉公司？
如果是公司的原因，导致我们被开除了，而公司没有提前三个月告知我们，那么大家就可以向公司索要一些赔偿，还有就是如果是员工自己的原因要辞职的话，那么，员工的工资也应该在辞职的当天发放给员工，或者是次月的15号发放给员工。公司总是找各种各样的理由不发工资，那么我们也是可以选择直接的去起诉。
三、总结。
有的公司就是觉得员工没有这方面的法律意识，所以就会选择无所忌惮的去压榨员工。在这个时候大家就可以直接的选择去起诉公司，我们能够获得更高的赔偿，而且公司也是会有黑料。在这里，小编也是希望各位公司不要做出这种丑陋的事情，员工付出了劳动，公司就应该要发放应有的工资。
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第1个回答 2022-02-21
可以去劳动局进行相关的申诉，因为对方这样的做法确实不合理，而且对方这样的做法已经触犯到了劳动法条例。
第2个回答 2022-02-21
应该去劳动局申请仲裁的，公司的行为严重的违反了劳动法，申请仲裁的话，可以更好的维护自己的权益。
第3个回答 2022-02-21
这个时候可以向相关部门进行投诉，保护自己的合法利益，可以收集证据直接起诉对方。