在家休病假是否有工资？

Question

我是一位私企的员工，因为生病要在家休息至少1个月以上，请问企业应该在员工不上班期间该怎样发工资呢？

Answer 1

身体不适时，在家休息也算病假，但需要去医院开具证明！
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定：
“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。”
也就是说，只要是因病休息，有医院提供的相关证明，无论是住院治疗还是在家休息，都算是病假。
至于要开什么样的病假证明，则以用人单位的规定为准。
《劳动法》没有具体规定请病假需要提供什么证明：
提供请假条、指定医疗机构执业医师出具并加盖诊断专用章的病休建议书是通行的做法。
不过在实际生活中，有时会出现：生病后并没有及时去医院，而是先在家休养的情况。
对于这种情况，可以去医院补开证明。
但每家医院规定不同，有些医院并不能补开病假证明。

因此开具病假证明时还要提前了解医院的规定，尽量在生病时及时去医院就医，及时开具病假证明，以减少不必要的麻烦。
病假要按照病假工资规定来，看怎么发工资。

Answer 2

当然要发工资了，如果生病是因工作的原因是不能扣工资的，如果是因为自身的原因，单位发不低于60%是合适的，还要看你所在的企业的福利制度了。

Answer 3

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》——劳部发[1995]309号

第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。

Answer 4

《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳部发[1995]309号规定，病假工资不能低于当地最低工资标准的80%，本回答被提问者采纳

Answer 5

按照劳动法，你的企业确实应该支付你的工资。不过，据我所知，持行起来真的很难。我在广东的时候病假就没有工资，投诉也无门哦！