请好心人帮我出点主意,我是一名即将毕业的大学生,今年2月28日去公司面试通过了,告诉我3.1去上班,但是因为我还没有毕业证,所以他们说我现在不能办5金什么的,底薪比正式员工少100.,当时签了入职手续之内的吧,我记得好象没签什么合同的..就是一张纸上面是公司的规定什么的,当时大概看了下但是不记得具体内容了,记得好象有说什么工作1年什么的,有甲方乙方签字, 我3月1号正式上班.今天31号,我跟我上司提出辞职,他说根据劳动合同法规定和公司规定要在提出30天内完成工作和交接工作才能让我走.不然上个月工资清零./我觉得好冤阿.难道我辛苦做了一个月,一分钱都不能拿吗,我辞职有2个原因,1是在那做的不开心,29号28号左右跟上司发生了点冲突他当时就说什么把辞职单给我,我现在可以立马走人,但是我当时想我还没做满一个月那走了不是不能拿一个月的钱了,所以我就继续做了几天想等月底再说.还有个主要原因是学校临时通知有事.一大堆的琐事要处理,到时候没这么多时间上班,肯定要请假,我跟上司说那能不能等来了新人交接了我在走呢,他说不行,要在提出之日30天内完成工作,也就是说我还要干一个月..我要疯了.!!!!我不可能不管学校那边的事吧..但是我如果就这么走了那上个月工资差不多3000元一分都没了.但是我想了想,我没有签什么劳动法合同什么的阿,而且我现在都没转正.难道不能随时走吗,或者等几天也可以阿.请好心帮我分析下...跪求了..告诉我该怎么办.!!!!
谢谢,嗯,这些我会记住的,我今天刚才打电话问了当时面试我的人,她说我试用期是2个月,我说那我现在不能辞职吗,她说但是你签了合同阿.公司有规定的,意思是要我继续上班等到来新人,我真是晕了...辞职都这么难..想走还不让走,倒时候学校一大堆事肯定得经常请假.
谢谢教导,我是刚毕业的学生,,真的对这些很不了解..可能什么事都没我想的那么简单把，,第1份工作让我知道了,人与人之间相处真的不是那么简单..以后我会注意的.但是现在这个事让我很头疼,上司是告诉我,我如果辞职了.上个月工资就清零了..
追答没说扣你工资还不错，我觉得作为新人，对每份工作都要心存感激，哪怕是与志趣不合。社会是让你由方到圆的过程。权衡一下，如果最近实在有不可错失的机会，或老板对你不尊重，这钱咱不要。否则的话，收起你的脾气，考虑你对公司的贡献，3000有吗？换位思考下，你会好受许多。
找老总说说你的问题，或许会有特例。
试用期可以随时辞职吗？