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候选人接了offer 却不来入职 违反法律吗
如题所述
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第1个回答 2017-05-27
the pocket of her apron.
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如果公司发
了offer
后又不雇用违法吗
答:
3.考虑双方利益最大化,不可随意单方做出解约,此
offer
视为合同,最好再推荐一个企业内相关岗位或其他企业相同岗位,供当事人参考。4.如果聘用人员非要
入职
,那也只能先进入,再考虑辞退,但是会比较伤害双方利益和时间,不如协商适量赔付并转介绍。
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳...
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