派遣工与正式工谁更好？

Question

如题所述

Answer 1

当然是正式工好了，正式工都是在编的，有较高的工资待遇及各项福利政策，退休有保障。
派遣工是个人与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司向用人单位提供劳务人员，派遣工只享受基本的福利，工资待遇低，工作期限不能保障。

Answer 2

当然是正式工啊。正式工有正式的身份，派遣工就是临时工，人事关系在派遣公司而不是工作单位，待遇比正式工少，也没有晋升空间。所以派遣只能作为实在找不到正式工作的情况下的临时选择，不建议长干

Answer 3

人才派遣亦称人才租赁、人力资源派遣、劳动派遣等，是派遣公司根据用人单位的需求通过招聘、筛选后将合格的员工派遣到用人单位工作，而用人单位不需要设立专门人员、机构对派遣人员进行具体繁琐的人力资源管理，这些人员的聘用、档案接转、流动手续办理、户口落实、建立员工档案、各类社会保障建立及缴纳等诸多人力资源管理事务性工作由劳动派遣组织负责完成[编辑本段]劳动合同法中有关劳务派遣的规定
　　第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十二条用工单位应当履行下列义务：(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第六十六条劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 由此可见，当然是正式员工稳定些哦

Answer 4

正式工好
正式工福利待遇都比派遣工强
派遣工的一部份工资实际已被劳动公司给吃了。

Answer 5

什么是派遣工？和正式工有何区别？看完这个视频你就知道怎么选择了。