办理入职的时候公司只给了我两份合同叫我签，但公司那栏包括基本工资福利待遇之类的都没有写

Question

这样入职以后他就可以随便填了（有些福利待遇就没有了），这样合理吗

Answer 1

如果公司不发你工资你告它也没用，因为你们没有在合同中注明 ，公司可以说多少是多少，你都没地方讲理。 这个合同是不受法律所保护的。

劳动报酬条款是劳动合同的必备条款，应当在劳动合同中明确约定。如果未约定或者未明确约定劳动报酬条款的劳动合同无效，同时事实上用人单位与劳动者之间也未有其他约定工资的形式，那么这当然产生无效劳动合同的一切法律后果。

Answer 2

不合理，还有几乎以后你的工资都不会涨薪了

Answer 3

要求企业填写上就好，没关系的。