为什么有些工厂没劳动合同工作服工作证，什么都没，却每月发工资，有危险吗

Question

如题所述

Answer 1

按劳动法规定，员工入厂工作是必须要签订合同的，如果不签定就是违法的，如果遇到安全事故或其它意外事故，企业就会被双倍赔偿员工的，企业也会被处罚的。同样员工也会存在风险，如果企业耍赖，员工维权也很麻烦的

Answer 2

按劳动法规定，员工入厂工作是必须要签订合同的，如果不签定就是违法的，如果遇到安全事故或其它意外事故，企业就会被双倍赔偿员工的，企业也会被处罚的。同样员工也会存在风险

Answer 3

出了工伤，就需要劳动合同了，就怕有些黑心老板把人往医院一扔，就跑了

Answer 4

你不用怕，要掌握证据，比如工资条或工资卡，先找同事相互证明自己在这工工厂上班，如果发生劳动争议时，你可以主张双倍的工资，劳动争议案一般都由单位负责举证

Answer 5

国情而已 签了合同至少得给买三险 而且还不能随意辞退 有些小企业为了省钱经常不签合同 但你可以打听一下这个单位的员工 问问工资能否及时给 如果能保证工资还是可以做的 不想做大不了拍屁股走人 没有合同你也不用交违约金追问

每月准时发工资

追答

那还是可以做一下的 像有些单位不签合同的 特别是私人小公司 签合同要强制参加社保 公司就要拿出额外的钱 你想想他会乐意吗