第1个回答 2019-03-11
能有什么危险，只要不从事五金行业能有什么风险，挺多是没什么保障，五险一金没买而已！小厂都这样！
第2个回答 2019-03-11
如果发生劳动纠纷，这种情况劳动者连劳动关系都无法证明，证明不了劳动关系，劳动和社会保障局也就无权受理，劳动者也就无法维护自己合法权益不受侵害。
第3个回答 2019-03-11
因为有很多这样的小厂就是这么不正规 没有办法 风险吧 当然有 毕竟什么合同保障都没有
第4个回答 2019-03-05
国情就这样，需要一个规范的过程。没有合同，没有社保，出现纠纷就比较麻烦了本回答被网友采纳
第5个回答 2019-03-11
第一条 立法宗旨
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
第二条 适用范围
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条 基本原则
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。