招不到人是多重原因导致的。
1，最直接的招不到人是薪资福利给不到，这是根本性原因。
2，留不住人，是工作环境氛围文化不到位
3，老员工离开，是晋升空间受到限制，得不到长远发展。
1，最直接的招不到人是薪资福利给不到，这是根本性原因。
2，留不住人，是工作环境氛围文化不到位
3，老员工离开，是晋升空间受到限制，得不到长远发展。
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第1个回答 2019-10-16
你一个给人多少工资，是不是996，年终奖金多少，适当的培训，公司的愿景，商业模式本回答被提问者采纳