我所在的厂是8小时双休，但现在加班5小时，一天工作时间在12小时以上国家有关规定是怎样的

Question

如题所述

Answer 1

劳动法规定，加班不超过一小时，特殊情况下加班不超过三小时。你所在的厂应该是违反了劳动法进行加班。应该向劳动行政部门投诉予以纠正。 另外，平时安排加班应支付不低于正常工作时间150%的报酬。 劳动法 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。在平时安排加班的，发百分之一百五的工资。 在休息日加班的，发百分之二百的工资。安排倒休的可以除外。 在法定休假日加班，不管事后是否安排休息，都必须发百分之三百的工资。 劳动法有明文规定的工作时间，虽然现实中很多企业、单位不按照法律执行，我们也可以不追究什么，但是我们至少要在意识中明白，他们这样做是不合法的。第五条 用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作时间超过三十六小时的，应给予警告，责令改正，并可按每名劳动者每超过工作时间一小时罚款一百元以下的标准处罚

Answer 3

周1-5加班按当日工资的150%计算,周6-7加班按当日工资的200%计算.法定节假日加班按当日工资的300%计算.本回答被提问者采纳