试用期到了不签合同是不是可以立刻走？ 试用期没或者转正了，应该都要一段期间才能走吧，但是如果我就两

Question

试用期到了不签合同是不是可以立刻走？
试用期没或者转正了，应该都要一段期间才能走吧，但是如果我就两个月是试用期，理论上时间到了我不跟他签合同的话应该就是双方没有雇佣关系了吧，毕竟试用期已经到了，那公司就不能强制你留下一段时间吧？

Answer 1

按照《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”用人单位只是口头约定试用期的，试用期无效。根据第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你随时可以离职，有权要求用人单位按正式工工资给你补齐，并从你入职第二个月起支付双倍工资。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。

Answer 2

试用期内可以随时离职追问

不是要提前吗，之前有人离职了，现在公司缺人，估计不让立刻走啊

追答

你直接找到你的领导，不想干了，直接说，你要离职，让他给你离职单

你都要离职了，怕毛

Answer 3

可以啊，转正后的提前30天也不是硬性的

Answer 4

问了人事吗，公司没反应就走阿，随时走